Трудовые ценности молодежи с опытом первичного трудоустройства промоутером

Трудовые ценности молодежи являются актуальным предметом изучения современного социологического знания. В статье дан анализ трудовых ценностей, формируемых у представителей молодежи при первичном трудоустройстве промоутером, а также анализ их устойчивости при вторичном трудоустройстве уже не в качестве промоутера. Выявлен факт различия трудовых ценностей, актуальных для респондентов на первом и втором месте работы. Рассмотрены проблемы, возникающие при смене рода трудовой деятельности.